Національна гаряча лінія
з протидії торгівлі людьми
та консультування мігрантів

Звертайтеся до дипломатичних установ України (посольств, консульств) та місцевих органів влади. У разі надзвичайної ситуації телефонуйте на номери екстрених служб: 112 (більшість країн ЄС, Туреччина, Індія та деякі країни Африки) або 911 (США, Канада та деякі країни Латинської Америки). Перед поїздкою дізнайтеся номери екстрених служб у країні призначення та транзитних країнах.

Так. Ви можете залишити запит через форму зворотного зв’язку, в чаті або замовити дзвінок, зателефонувавши на гарячу лінію в неробочий час. Наші консультанти/-ки зв’яжуться з вами в робочий час лінії.

• Закордонний паспорт (термін дії залежить від вимог країни призначення; зазвичай не менше 3–6 місяців до кінця строку).
• Для військовозобов’язаних — відповідні військові документи та дозволи на виїзд.
• Внутрішній паспорт (ID-картка).
• Виписка з банку про наявність коштів для перебування за кордоном (кожна країна має свої норми).
• Квитки у фізичному та електронному вигляді (якщо у вас уже запланована подорож «туди і назад», бажано мати квитки в обидві сторони).
• Підтвердження мети поїздки (листи-запрошення, план маршруту, квитки туди і назад, бронювання готелю, трудовий або навчальний договір тощо).
• Інші критично важливі для вашої подорожі документи (водійське посвідчення, свідоцтво про народження дитини, паспорт тварини тощо).
• Контакти консульства вашої країни в країні призначення та/або транзиту.
• Контакти рідних і близьких, які ви записали фізично й поклали в кишеню чи гаманець, а також зберегли в телефоні.
• Контакти екстрених служб у країні призначення/транзиту.
• Документи про наявність туристичного страхування (якщо є).
• Підтвердження оплати бронювання готелю (якщо є).
• Копії документів. Зробіть фізичні копії необхідних для подорожі документів та розмістіть цифрові копії на ресурсі, якому довіряєте, щоб завжди мати до них доступ.

Трудовий договір — це офіційна угода між працівником/-цею і роботодавцем, за якою працівник/-ця зобов'язується виконувати роботу, дотримуючись правил, а роботодавець — виплачувати зарплату і забезпечувати умови праці.

У договорі обов’язково мають бути:

1. Дані сторін: повна назва роботодавця (або агентства), адреса, контакти, реєстраційні дані, а також ваші персональні дані.
2. Права й обов’язки: чіткий опис роботи, яку ви виконуватимете, ваші права як працівника/ці, права та обов’язки роботодавця.
3. Оплата праці: розмір зарплати, валюта, періодичність виплат, оплата понаднормових, податки та відрахування.
4. Робочий час і відпочинок: тривалість робочого дня/тижня, вихідні, перерви, відпустка, лікарняні.
5. Тривалість договору: дата початку й завершення роботи за договором, умови продовження та розірвання договору.

В окремих випадках, в договорі можуть бути такі розділи:

• Умови проживання (якщо надаються): хто оплачує житло та комунальні послуги, кількість людей у кімнаті, умови виселення.
• Медичне страхування та безпека: договір страхування (якщо передбачений поза базовим державним страхуванням), умови праці, засоби захисту, відповідальність роботодавця за безпеку праці.

Важливо пам’ятати:

• Договір має бути написаний зрозумілою для вас мовою або мати переклад.
• Ви повинні отримати свій примірник.
• Не підписуйте договір, якщо вам щось у ньому незрозуміло або вас змушують підписати його поспіхом.

Якщо ви плануєте працювати за кордоном через фірму-посередника, обов’язково перевірте, чи має вона чинну декларацію на посередництво у працевлаштуванні за кордоном.

Перевірте, чи є ця компанія в офіційному Переліку суб’єктів господарювання на сайті Мінекономіки: https://me.gov.ua/Documents/List?lang=uk-UA&id=6adcaa31-9f76-4ebf-8893-dced892ff2c0&tag=InformatsiiaDliaSubktivGospodariuvannia 

Тимчасовий захист у країнах ЄС — це статус для людей, які виїхали з України, рятуючись від війни (зокрема і для громадян/-ок інших країн та осіб без громадянства). Він діє в усіх країнах ЄС і дає можливість:

• працювати;
• навчатися;
• отримати житло;
• користуватися соціальною допомогою та медичними послугами;
• повернутися в країну громадянства в будь-який момент;
• дізнаватися про свої права та варіанти подальшого захисту (наприклад, статус біженця/-ки).

Перед вступом дізнайтеся:

• про освітню програму та вартість навчання;
• чи є гуртожиток і якими є умови проживання;
• де розташований заклад і яка інфраструктура є навколо;
• чи є українська діаспора в місті;
• реальні відгуки зі студентських джерел чи інших платформ, де залишають відгуки про заклади освіти (а не лише з офіційного сайту чи офіційних соціальних мереж).

Порахуйте витрати на навчання й проживання, плануйте вступ заздалегідь, адже збір документів займає час.